java培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)后可以從事哪些方面的工作

在IT開發(fā)行業(yè)中，一直存在著這樣一個(gè)話題：“中年危機(jī)后程序員到底何去何從”，在java程序員年齡到35以上，如果自身的java開發(fā)技術(shù)不能適應(yīng)現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展，就很有可能面臨著被辭職的風(fēng)險(xiǎn)，那大齡程序員在辭職之后都去做什么了呢？

1. 將技術(shù)進(jìn)行到底，對領(lǐng)域內(nèi)的開發(fā)技術(shù)做到專精

這類人群對開發(fā)技術(shù)的執(zhí)著程度已經(jīng)突破了年齡的界限，年齡對他們技術(shù)興趣的攻擊度影響很小。這就能夠解釋為啥有些國外的程序員能夠做到50,60歲，還能堅(jiān)持寫著代碼，準(zhǔn)確說不是堅(jiān)持而是繼續(xù)享受寫代碼的過程，這才叫“真愛”。其實(shí)年齡大經(jīng)驗(yàn)豐富的程序員在java開發(fā)領(lǐng)域還是很有發(fā)揮的空間，有些大型系統(tǒng)的框架不能總是指望一些年輕的人去做，在這不是貶低年輕的程序員一定做不了架構(gòu)，經(jīng)驗(yàn)豐富的程序員可能在執(zhí)行力方面稍微有些欠缺但是多年積攢下來的對代碼的直覺，這都是及其寶貴。

2.半轉(zhuǎn)化方式，轉(zhuǎn)做技術(shù)管理

不算完全脫離技術(shù)，但是涉及到技術(shù)攻關(guān)的問題自己還是親自上手，這種屬于大多數(shù)java程序員選擇的方向。這個(gè)不僅僅是純技術(shù)的問題了，還涉及到管理能力。因?yàn)橛辛吮容^好的技術(shù)鋪墊，做起管理來整體來說還是比較順手。同時(shí)還不需要完全把技術(shù)扔掉，算是軟著陸很好的一種方式。這個(gè)方向是大多數(shù)程序員比較愿意選擇的。

也有一些轉(zhuǎn)成測試崗位，很多人可能覺得這個(gè)崗位不重要，超級大公司對測試的定義不僅僅是能夠走向軟件的流程，搞搞基礎(chǔ)的功能，配合下研發(fā)。真正的測試人員，需要編碼能力的，能夠指導(dǎo)研發(fā)方向。有經(jīng)驗(yàn)的測試工程師很多都是高級java工程師出身，對測試軟件的框架有著比較深刻的理解，知道從哪個(gè)方面去程序進(jìn)行壓力測試。轉(zhuǎn)做測試崗位也是一個(gè)不錯(cuò)的歸宿，不是一件很丟人的事情，對提升整個(gè)測試質(zhì)量有很大的作用。

3. 轉(zhuǎn)做產(chǎn)品，或直接換行業(yè)，甚至直接選擇創(chuàng)業(yè)

選擇做這塊的，數(shù)量會少很多，基本上算是脫離技術(shù)崗位。也有不少直接在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)做項(xiàng)目經(jīng)理或者產(chǎn)品經(jīng)理了。雖然是公司內(nèi)部的轉(zhuǎn)崗但是已經(jīng)和技術(shù)直接關(guān)聯(lián)的很少了，需要作比較大的角色的轉(zhuǎn)換。而且在心理上的跨度還是非常大，一切不是以編程技術(shù)做依托點(diǎn)了，不再是我把技術(shù)搞好了，模塊做好了，一切就萬事大吉了。

直接選擇創(chuàng)業(yè)，切換的更加徹底，直接從打工者變成了老板，同時(shí)身上擔(dān)負(fù)的壓力也會變大。而且創(chuàng)業(yè)屬于低概率的事件，成功與否需要具備天時(shí)地利人和，里面還摻雜著運(yùn)氣的成分，所以能走通這條路的少之又少。絕大部分還是繼續(xù)回到自己以前擅長做的崗位上來，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)屬于最高的，也是最難轉(zhuǎn)型的。

4.轉(zhuǎn)行java培訓(xùn)行業(yè)

現(xiàn)在java培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展也不錯(cuò)，有很多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是想要開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的程序員來做培訓(xùn)老師，這樣才能保證機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量，對于大齡的程序員來說也是一個(gè)比較靠譜的就業(yè)方向，培養(yǎng)下一代編程開發(fā)工程師。

5.轉(zhuǎn)向中小型企業(yè)發(fā)展

現(xiàn)在中小型企業(yè)的發(fā)展是離不開java開發(fā)技術(shù)的，小伙伴可以考慮這一個(gè)就業(yè)方向，現(xiàn)在的中小型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型公司對有開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的程序員是非常的渴求，因?yàn)樵诰幊涕_發(fā)技術(shù)的應(yīng)用方面他們還不算成熟，需要有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的程序員來帶領(lǐng)開發(fā)。