各行各業(yè)都有自己對員工年齡限制的詮釋，這并不意味著年齡大了就被公司開除。java開發(fā)工程師就是如此，并不是每個過了35歲的java開發(fā)工程師都被淘汰，其實往往對一句話的誤解就是這樣產(chǎn)生的，我們還是需要用辯證式方式來看待問題，那java開發(fā)工程師是一個吃青春飯的崗位嗎？
在IT行業(yè)迅速發(fā)展的今天，java開發(fā)技術(shù)也在不斷的提高和更新，有些開發(fā)公司的中流砥柱java開發(fā)工程師就是35歲以上的老員工，他們憑借著對開發(fā)技術(shù)的不斷鉆研，最終在工作職位上發(fā)生了變化，不在是java初級開發(fā)工程師，躍身成為了java高級開發(fā)工程師，甚至有的成為了java系統(tǒng)構(gòu)架師，難道這些人也是吃青春飯的嗎？
其實所謂吃青春飯的java開發(fā)工程師大多數(shù)是指安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的java初級工程師，這一部分人不去積極接受新的開發(fā)技術(shù)知識，可想而知，最終是很有可能被行業(yè)所淘汰的。
對于一些積極接受新知識的java開發(fā)工程師，在一定程度上是可以得到晉升空間的：java初級開發(fā)工程師—java中級開發(fā)工程師—java高級開發(fā)工程師—java系統(tǒng)架構(gòu)師—技術(shù)總監(jiān)，只有資深的閱歷和開發(fā)經(jīng)驗才能夠做到技術(shù)總監(jiān)崗位，可見對于努力奮斗的開發(fā)者來說，這并不是吃青春飯的崗位。
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