優(yōu)就業(yè)是達內(nèi)教育IT培訓品牌，致力于培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)領域的人才，以學員就業(yè)為目的，就業(yè)為宗旨，是一家集互聯(lián)網(wǎng)營銷師、UI/UE交互設計師、Web前端工程師、Java工程師、Python工程師、Unity開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)工程師、Linux云計算工程師、PHP工程師等課程為一體的IT培訓機構。為培養(yǎng)符合時代需求的IT人才，達內(nèi)教育優(yōu)就業(yè)以高瞻的視野，經(jīng)多年布局，打造人才培訓服務體系。以企業(yè)需求為導向，以行業(yè)未來為驅(qū)動，向企業(yè)和社會不斷輸送IT人才。
為什么要選擇達內(nèi)教育就業(yè)學習Python技術
達內(nèi)教育就業(yè)Python培訓機構采用階段式授課方式，學完一階段內(nèi)容進行考核，將掌握不好的技術點在下一階段再進行講解。并且定期更新課程大綱所學技術，讓學員可以學到企業(yè)所需Python技術。
Python核心編程
Python語言基本介紹、面向?qū)ο缶幊?、Linux操作系統(tǒng)、文件系統(tǒng)與用戶管理、進程管理與服務配置、Shell編程與bash、源文件編譯、版本控制、MySQL使用、MySQL進階
全棧開發(fā)
HTML、CSS、Javascript、Query、BootStrap、VueWeb開發(fā)基礎、數(shù)據(jù)庫操作、FLask配置、Django認識、Models、Templates、Views、Tornado框架進階、ElasticSearch
網(wǎng)絡爬蟲
爬蟲與數(shù)據(jù)、Scrapy框架、Scrapy框架與信息實時抓取、定時爬取與郵件監(jiān)控、NoSQL數(shù)據(jù)庫、Scrapy-Redis框架、百萬量數(shù)據(jù)采集
人工智能
數(shù)據(jù)分析、pyechart模塊動態(tài)可視化、詞云、分類算法、聚類算法、回歸類算法、關聯(lián)算法、卷積神經(jīng)網(wǎng)絡、TensorFlow+PaddlePaddle、圖像識別
Python還是一如既往的火熱，而且應用到的領域也越來越廣泛，比如Python爬蟲、Web
程序開發(fā)、桌面程序開發(fā)還是科學計算、圖像處理等，那么，如果你想要想要追趕這波Python
的熱潮，應該如何學習呢?答案就是選擇一個可靠的Python培訓班。不過培訓班真的不能亂選，市面上大大小小的培訓班那么多，一不小心就容易入坑，所以小編總結了幾個避免入坑的點，一起來看看吧。
點：在培訓中是否有循序漸進的練手項目
如果培訓課程里面只是對著屏幕把項目代碼敲一遍，那其實看了也不能自己真正掌握，重要的是自己在課程作業(yè)里動手實踐，所以課程中有沒有循序漸進的練手項目幫你提升能力，這是很重要的。
第二點：培訓課程是否涵蓋 python工程師崗位中所需的重點職業(yè)技能
雖然短時間精通多門技能不現(xiàn)實，但至少應該先入門，再在實踐中加深印象。如果一點概念都沒有，碰到問題也不知道從何下手了。
第三點：講師是否針對基礎差的同學講解的生動易懂
不少培訓班會標注課程所需的知識儲備，需要先掌握哪些知識才能看懂這門課，只有少數(shù)課才真正是基礎差可以學習的，這個是需要注意的。我覺得更多學習Python的還是基礎差的同學，畢竟有基礎的話自己擼文檔就好了，何必花這個錢呢。
第四點：培訓班是否配備了講師答疑服務
實際編程會遇到問題被卡住真是太常見的一個事情了，很多程序員沒了stackoverflow也是無法正常工作的。但初學者很可能是連問題都描述不清楚的，所以有個老師幫初學者即時解決問題的話，能節(jié)省很多時間。
第五點：培訓班講師是否能在足夠短的課時內(nèi)把事說清楚
可能有些人喜歡課程越多越全就越好，較好有幾百個G的資料。但我認為時間是較稀缺的資源，所以學習一門編程語言也和學英語、漢語一樣，不一定所以的東西都要會，把常用的完全搞明白就可以了，課程老師作為信息的組織者應該在較短時間內(nèi)把精煉的關鍵知識講清楚。
